| Корпоративная этика организации | 5 дн. | 495 р. |
| Трудовые ресурсы машиностроительного предприятия и их эффективное использования | 7 дн. | 585 р. |
| Кодекс этики. Корпоративная этика | 9 дн. | 653 р. |
| Классификация номерного фонда | 4 дн. | 473 р. |
| Формирование корпоративной системы обучения персонала ОАО "МРСК Сибири" | 5 дн. | 495 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Модели прогнозирования рисков в банковской сфере | 3 дн. | 450 р. |
| Процесс управленческого консультирования | 3 дн. | 450 р. |
| Принципы менеджмента горнопромышленных систем | 5 дн. | 495 р. |
| Факторы, влияющие на принятие управленческих решений по трудовым отношениям | 3 дн. | 450 р. |
| Проведения анализа среды организаций | 9 дн. | 653 р. |
| Теория лидерства: подход "путь-цель" Митчелла-Хауса, теория П. Херси и К. Бланшара | 6 дн. | 540 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Формирование команды. Роли в команде | 8 дн. | 608 р. |
| Производственный процесс в организации | 9 дн. | 653 р. |
| Менеджер по рекламе | 3 дн. | 450 р. |
| Техническое обеспечение менеджмента | 8 дн. | 608 р. |
| Менеджмент xxi века | 8 дн. | 630 р. |
| Факторы оценки природы риска | 7 дн. | 585 р. |
| Классификация организации как системы по произведению И.А. Гончарова "Обломов" на примере поместья Штольца по трудовым отношениям | 8 дн. | 630 р. |
| Трудовые отношения: Прогнозирование в инновационной деятельности. Виды прогнозов | 5 дн. | 495 р. |
| Карьера: понятие, виды, этапы. Планирование карьеры | 6 дн. | 540 р. |
| Качественно-количественный анализ документов | 7 дн. | 585 р. |
| Методы и приемы исследования профессионализма | 6 дн. | 540 р. |
| Модели поведения начальников и подчиненных | 5 дн. | 518 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Противодействие стрессам и создание менеджером собственной системы психофизического саморегулирования | 8 дн. | 608 р. |
| Принятие управленческих решений и организация их выполнения | 8 дн. | 630 р. |
| Как правильно ставить цели и осуществлять задуманное | 8 дн. | 608 р. |
| Понятие границ конфликта по трудовым отношениям | 4 дн. | 473 р. |
| Тактические приемы ведения переговоров | 5 дн. | 495 р. |
| Многоцелевая оптимизация | 6 дн. | 563 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Конная школа "Большой Джим" | 9 дн. | 653 р. |
| Профессия: менеджер | 5 дн. | 518 р. |
| Понятие неопределенности и риска. Классификация рисков в инвестиционной деятельности | 9 дн. | 653 р. |
| Коммуникация и коммуникационные процессы в организации | 3 дн. | 450 р. |
| Принципы, механизмы и модели корпоративного управления | 3 дн. | 450 р. |
| Передовые методы повышения производительности труда на примере известных компаний | 4 дн. | 473 р. |
| Метод прогнозных сценариев в управлении по трудовым отношениям | 4 дн. | 473 р. |
| Матрица возможностей по товарам и рынкам. Матрица Ансоффа | 8 дн. | 608 р. |
| Трудовые отношения: Менеджмент безопасности | 8 дн. | 630 р. |
| Консультирование как элемент инфраструктуры профессиональной поддержки бизнеса | 6 дн. | 540 р. |
| Правила самопрезентации | 5 дн. | 495 р. |
| Правила поведения в конфликтной ситуации, приемы выхода из него | 3 дн. | 450 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Модель планирования производства ресурсов | 8 дн. | 630 р. |
| Проблемы организации времени сотрудника и способы их разрешения с помощью технологий тайм-менеджмента | 5 дн. | 518 р. |
| Показатель eva: как при помощи бюджетирования управлять стоимостью компании | 6 дн. | 540 р. |
| Продажа услуг по трудовым отношениям | 6 дн. | 563 р. |
| Модель пяти конкурентных сил М. Портера | 6 дн. | 563 р. |
| Метод дерева решений | 3 дн. | 450 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Принятие кадровых решений в условиях риска | 6 дн. | 540 р. |
| Международные и отечественные стандарты на системы управления качеством продукции и услуг | 6 дн. | 563 р. |
| Коммуникации и эффективное управление | 8 дн. | 630 р. |
| Принципы управления в системе здравоохранения, его цели и задачи | 6 дн. | 563 р. |
| Новая роль интеллектуальной собственности | 7 дн. | 585 р. |
| Контроль как функция в управлении | 6 дн. | 563 р. |
| Методика swot-анализа по трудовым отношениям | 8 дн. | 608 р. |
| Необычные профессии мира | 5 дн. | 518 р. |
| Принципы и правила командной работы | 6 дн. | 540 р. |
| Трудовые отношения: В каких системах человек принимает решения | 8 дн. | 608 р. |
| Мотивация создания, продажи и покупки инноваций | 8 дн. | 630 р. |
| Функциональная организационная структура | 3 дн. | 450 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма | 5 дн. | 518 р. |
| Мотивация и методы | 3 дн. | 450 р. |
| Как открыть идеальную аптеку? | 5 дн. | 518 р. |
| Золотые законы в менеджменте по трудовым отношениям | 7 дн. | 585 р. |
| Кадровая политика и кадровая безопасность России | 8 дн. | 608 р. |
| Конкурентоспособность предприятия и продукции. Стандарты и системы качества | 6 дн. | 540 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Методы отбора персонала, повышения квалификации кадров | 5 дн. | 495 р. |
| Мотивация профессионального развития | 6 дн. | 563 р. |
| Понятие об оргуправленческой деятельности | 3 дн. | 450 р. |
| Правила составления должностных инструкций | 8 дн. | 608 р. |
| Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ | 3 дн. | 450 р. |
| Принципы устойчивого развития организации | 4 дн. | 473 р. |
| Процесс управления организационными изменениями по трудовым отношениям | 5 дн. | 518 р. |
| Профессиональное здоровье | 8 дн. | 608 р. |
| Переговорные процессы | 3 дн. | 450 р. |
| Зарождение менеджмента как науки. Древний и средневековый периоды | 6 дн. | 563 р. |
| Трудовые отношения: Публичное выступление: этапы подготовки, образ оратора, методы и приемы | 8 дн. | 630 р. |
| Функции менеджмента: планирование и прогнозирование | 5 дн. | 518 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Функции, принципы и методы менеджмента в туризме | 6 дн. | 540 р. |
| Менеджмент и маркетинг в хирургической стоматологии | 6 дн. | 563 р. |
| Методы акмеологической поддержки | 8 дн. | 608 р. |
| Мужчина и женщина в бизнесе по трудовым отношениям | 5 дн. | 495 р. |
| Правила франчайзинга | 9 дн. | 653 р. |
| Процесс формирования и развития коллектива | 4 дн. | 473 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Процессы инициации | 4 дн. | 473 р. |
| Концептуальные подходы к управлению проектными рисками в нефтегазовой отрасли | 8 дн. | 608 р. |
| Традиционная и современная парадигма управления | 9 дн. | 653 р. |
| Метод "защита от ошибок" | 3 дн. | 450 р. |
| Формирование и классификация управленческих решений для семьи | 8 дн. | 630 р. |
| Функциональное назначение cae/cad/cam-систем при проектировании систем и средств проектирования | 6 дн. | 540 р. |
| Формирование лояльности персонала компании и КСО по трудовым отношениям | 5 дн. | 495 р. |
| Метод портфельного анализа. Матрица bcg | 8 дн. | 608 р. |
| Теории управления (Фредерик Уислоу Тейлор и Анри Файоль) | 8 дн. | 630 р. |
| Профессиональный отбор. Принципы и критерии | 6 дн. | 540 р. |
| Методологические основы планирования | 6 дн. | 563 р. |
| Трудовые отношения: Тактическое кадровое планирование | 8 дн. | 630 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Признаки организационной культуры в социальных организациях России | 7 дн. | 585 р. |
| КАНАРСПИ (Качество, Надежность, Ресурс С Первых Изделий) | 8 дн. | 630 р. |
| Предмет и развитие менеджмента как науки | 6 дн. | 563 р. |
| Показатели качества продукции и методы их оценки. Управление качеством продукции. Системы менеджмента качества на транспорте по трудовым отношениям | 9 дн. | 653 р. |
| Конфликты. Стили поведения в конфликтной ситуации | 5 дн. | 495 р. |
| Законы, закономерности и принципы управления | 5 дн. | 495 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Кадровые технологии в менеджменте | 6 дн. | 540 р. |
| Психологические особенности деятельности руководителя | 7 дн. | 585 р. |
| Правила подготовки и проведения деловой беседы | 3 дн. | 450 р. |
| Процесс прогнозирования управленческих решений | 5 дн. | 495 р. |
| Менеджер по продажам | 6 дн. | 563 р. |
| Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности | 5 дн. | 495 р. |
| Процессы жизненного цикла программных средств по трудовым отношениям | 5 дн. | 518 р. |
| Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала | 6 дн. | 563 р. |
| Предмет изучения теории организации | 3 дн. | 450 р. |
| Классификация документов по качественному признаку | 6 дн. | 540 р. |
| Человеческие ресурсы менеджмента | 9 дн. | 653 р. |
| Коммерческие виды риска по ИНКОТЕРМС 2010 | 5 дн. | 495 р. |
| Трудовые отношения: 1960-е: новая школа менеджмента | 5 дн. | 518 р. |
| Методы повышения эффективности групповой работы над задачей | 6 дн. | 563 р. |
| Проблема управления массовым сознанием | 4 дн. | 473 р. |
| Контроллинг, цели и задачи по трудовым отношениям | 5 дн. | 518 р. |
| Тектологические положения Богданова А.А. | 7 дн. | 585 р. |
| Коучинг как технология управления персоналом | 5 дн. | 495 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Пути повышения эффективности и качества управленческих решений | 4 дн. | 473 р. |
| Меры предотвращения повторяющихся конфликтов в организации | 6 дн. | 540 р. |
| Компетенция успешного менеджера | 7 дн. | 585 р. |
| Природа и характер сервисной деятельности | 3 дн. | 450 р. |
| Бизнес-идея "Чудо-корм" | 5 дн. | 518 р. |
| Бенчмеркетинг | 5 дн. | 518 р. |
| Метод 6 сигм по трудовым отношениям | 8 дн. | 630 р. |
| Методы сбора и обработки информации | 8 дн. | 608 р. |
| Человек эпохи. Акио Морито | 9 дн. | 653 р. |
| Классический стиль руководства в менеджменте | 8 дн. | 608 р. |
| Трудовой распорядок организации | 9 дн. | 653 р. |
| Методы и стили менеджмента | 7 дн. | 585 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Профессиональное развитие. Мотивация труда | 6 дн. | 540 р. |
| Трудовые отношения: Контрактные аудитории | 6 дн. | 563 р. |
| Место бизнес-плана и бизнес-планирования в системе планирования организации | 8 дн. | 608 р. |
| Менеджмент и его функции по трудовым отношениям | 9 дн. | 653 р. |
| Переговоры с помощью современных средств коммуникации | 6 дн. | 540 р. |
| Функции и процесс управления | 4 дн. | 473 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Менеджмент и маркетинг в здравоохранении | 6 дн. | 563 р. |
| Корпоративные споры | 8 дн. | 630 р. |
| Теория и практика построения корпоративного имиджа | 6 дн. | 563 р. |
| Процесс управления в поликлинике | 5 дн. | 518 р. |
| Методы менеджмента горнопромышленных систем | 5 дн. | 495 р. |
| Наши возможности | 3 дн. | 450 р. |
| Зарубежный опыт обучения менеджеров по трудовым отношениям | 5 дн. | 518 р. |
| Применение нейросетей для принятия решений | 6 дн. | 563 р. |
| Как организовать эффективную службу управления персоналом организации | 7 дн. | 585 р. |
| Как работодателю и соискателю найти друг друга? | 6 дн. | 563 р. |
| Кадровая политика в области здравоохранения | 7 дн. | 585 р. |
| Процесс планирования | 9 дн. | 653 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Метод Дельфы | 5 дн. | 495 р. |
| Теория подкрепления Скиннера | 6 дн. | 540 р. |
| Трудовые отношения: Бизнес-план проекта: цели и задачи | 8 дн. | 630 р. |
| Правильное питание - залог здоровья по трудовым отношениям | 5 дн. | 518 р. |
| Необходимость экологического менеджмента в российской среде малого и среднего бизнеса | 8 дн. | 608 р. |
| Метод построения дерева решений | 9 дн. | 653 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Метод, основанный на интуиции | 9 дн. | 653 р. |
| Национальное в организационной культуре | 5 дн. | 518 р. |
| Критерии и показатели эффективного управления организацией | 9 дн. | 653 р. |
| Портрет идеального руководителя | 4 дн. | 473 р. |
| Теория создания проектов | 5 дн. | 495 р. |
| Значение управления персоналом в организации | 6 дн. | 540 р. |
| Кратология и ее основные категории по трудовым отношениям | 3 дн. | 450 р. |
| Формирование требований в области проблем | 6 дн. | 563 р. |
| Концепция научного управления Фредерика Тейлора | 3 дн. | 450 р. |
| Компания Уолта Диснея | 3 дн. | 450 р. |
| Федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России" | 4 дн. | 473 р. |
| Команда и командообразование | 5 дн. | 495 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Проблемы оперирования требованиями | 7 дн. | 585 р. |
| Профессия Арт-менеджера | 9 дн. | 653 р. |
| Применение методов количественных исследований, моделирования и вычислительной техники | 4 дн. | 473 р. |
| Трудовые отношения: Процесс управления рисками | 5 дн. | 495 р. |
| Контролирующие функции в самоменеджменте | 5 дн. | 518 р. |
| Мотивация как функция менеджмента. Теории мотивации | 6 дн. | 563 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Менеджмент Генри Форда | 8 дн. | 630 р. |
| Беседа с увольняющимся сотрудником как инструмент анализа текучести и выявления проблем системы мотивации | 3 дн. | 450 р. |
| Бренд-бук | 5 дн. | 495 р. |
| Модели менеджмента: российская модель | 4 дн. | 473 р. |
| Матричные структуры управления международным проектом | 6 дн. | 563 р. |
| Порядок работы над документами | 3 дн. | 450 р. |
| Принципы, методы и функции управления персоналом таможенной службы по трудовым отношениям | 6 дн. | 563 р. |
| Методологические рекомендации международных организаций по учету внешнеторговых операций | 8 дн. | 608 р. |
| Бригадная и интеграционная структура управления | 8 дн. | 630 р. |
| Коммуникация и информация в менеджменте | 9 дн. | 653 р. |
| Контроллинг и финансовый менеджмент в системе управления организацией | 3 дн. | 450 р. |
| Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России. Специфика российских предприятий | 9 дн. | 653 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Профессия менеджер | 5 дн. | 495 р. |
| Механическая бюрократия: базовая конфигурация, особенности, условия успешного функционирования, сопровождающие проблемы, примеры | 6 дн. | 540 р. |
| Подготовка дел к передаче в архив | 5 дн. | 518 р. |
| "Сони" создает рынки по трудовым отношениям | 6 дн. | 540 р. |
| Трудовые отношения: Программа тренинга по целеполаганию | 7 дн. | 585 р. |
| Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом | 5 дн. | 518 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Трудовые конфликты и пути их разрешения | 9 дн. | 653 р. |
| Мотивы трудовой деятельности современного работника | 6 дн. | 540 р. |
| Моделирование объектно-ориентированного жизненного цикла программных проектов | 8 дн. | 630 р. |
| Международный опыт управления качеством | 3 дн. | 450 р. |
| Понятие и категории стандартов | 6 дн. | 540 р. |
| Проблема и путь ее решения в организации | 4 дн. | 473 р. |
| Функции разделения труда и организационная структура службы управления персоналом. по трудовым отношениям | 5 дн. | 495 р. |
| Понятие, функции и школы менеджмента | 6 дн. | 563 р. |
| Формирование стратегии развития предприятия на примере ООО "ОА "Шериф-Березенки" | 5 дн. | 495 р. |
| Формирование функции принадлежности нечеткой переменной | 6 дн. | 563 р. |
| Понятие профессиогенеза. Основные компоненты и стадии профессиогенеза | 6 дн. | 563 р. |
| Психологический климат коллектива как фактор адаптации специалиста | 8 дн. | 608 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Методологические основы инновационного менеджмента | 5 дн. | 518 р. |
| Метод Адизеса "paei" | 6 дн. | 540 р. |
| Профессиограмма - Логист | 3 дн. | 450 р. |
| Культура власти (по Хэнди) по трудовым отношениям | 6 дн. | 563 р. |
| Принципы эффективности Гаррингтона Эмерсона | 4 дн. | 473 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Подготовка и проведение собраний, совещаний и конференций | 5 дн. | 518 р. |
| Международная стандартизация и сертификация | 8 дн. | 630 р. |
| Мотивация менеджеров | 5 дн. | 518 р. |
| Технологии оценки инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования | 6 дн. | 540 р. |
| Корпоративная культура ОАО "Мобильные телесистемы" | 6 дн. | 563 р. |
| Методы мотивации на различные психологические типы личности | 8 дн. | 608 р. |
| Контрольный листок и стратификация по трудовым отношениям | 8 дн. | 608 р. |
| Процессы предоставления и поддержки услуг | 6 дн. | 563 р. |
| Прогнозирование и планирование в системе управления | 7 дн. | 585 р. |
| Концепция управления качеством информационных услуг | 8 дн. | 608 р. |
| Функции и процессы управления | 8 дн. | 608 р. |
| Труд - путь к успеху | 8 дн. | 630 р. |
| Презентации по трудовым отношениям: Бир Стаффорд | 7 дн. | 585 р. |
| Подходы к управлению | 3 дн. | 450 р. |
| Формирование атмосферы доверия на переговорах | 5 дн. | 518 р. |
| Предмет и метод науки, сущность и принципы менеджмента по трудовым отношениям | 6 дн. | 563 р. |
| Трудовые ресурсы строительных технологий | 5 дн. | 518 р. |
| Переговоры: виды, функции, динамика и правила проведения | 9 дн. | 653 р. |
| Трудовые отношения: Переговоры ведет - женщина | 9 дн. | 653 р. |
| Понятие медиации | 4 дн. | 473 р. |
| Переговорный стиль - 2008 | 6 дн. | 540 р. |
| Коучинг как новая технология развития персонала организации | 8 дн. | 630 р. |
| Малые группы и коллективы | 3 дн. | 450 р. |
| Текучесть кадров: причины, методы устранения, практика | 5 дн. | 518 р. |
| Концепции и виды менеджмента по трудовым отношениям | 8 дн. | 630 р. |
| Психологическая структура управленческой деятельности | 5 дн. | 518 р. |
| Формирование корпоративного имиджа компании "nissan" | 5 дн. | 495 р. |
| Мотивация деятельности в управлении | 8 дн. | 608 р. |
| Презентации на другую тему | | |